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市水务集团组织召开人事干部业务培训会议

作者:叶露莎 文章来源:原创 点击数:2459 更新时间:2020/05/13

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为全面提升组织人事干部队伍整体素质和业务能力,5月11日,市水务集团组织召开了人事干部业务培训会议。集团党委副书记、纪委书记周仕健出席会议并讲话,集团党建人事部门、二级企业人事分管负责人,业务部门负责人以及相关业务人员参加培训,会议由集团党建人事部经理楼峻主持。

会议结合市委巡察对集团选人用人反馈情况,对进一步加强人事干部责任意识、严明干部人事工作纪律、规范干部选拔任用程序提出要求,并布置强调下一步组织人事重点工作。

干部人事档案工作、人力资源管理业务培训

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会议邀请市委组织部干部档案室吕光菲进行授课,课题结合中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》,详细介绍了干部人事档案的建立、内容结构、审核以及审核表填写等内容,并对参会人员提出的问题进行答疑解惑。

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和君集团孟利军从人力资源管理工作面临的国内外最新形势出发,结合日常工作经验和案例,生动形象地为参会人员讲授了人力资源管理的方式、程序和发展趋势等内容,对系统性认识人力资源管理、推进集团下一步工作提供业务指导。

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集团党委副书记、纪委书记周仕健围绕薪酬体系建设、二级企业中层干部选拔、队伍建设等方面进行指导。一是着力构建完善激励约束机制,实现“目标同心、利益同向”。人是企业最核心的资源,是企业发展的不竭动力,集团领导班子聚焦变革突破,聚力激发活力、促进发展、创造价值的主题思路打出了一系列“组合拳”,特别是制定了新的薪酬管理办法、经营业绩考核办法等,旨在激发人的正能量、调动团队积极性、提升干部职工的精气神。二是规范细致做好干部选拔任用工作,增强活力,促进工作。要加强业务学习,按照集团党委关于规范下属二级企业中层管理选拔任用工作的指导意见,做到守规矩、讲程序、求利益,把职工信任的干部选出来。三是扎实开展干部人事档案整改工作,不断推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。要结合市委巡察整改反馈的短板,持续深化思想认识,不断增强责任意识,坚持从严管档、主动用档、科学用档、有效用档,加强档案的审核和内容建设,进一步规范档案监管工作。四是切实加强组织人事干部的自身建设,提高队伍建设水平。做到从严要求,工作务实、公道正派、作风严谨,树立水务组织人事干部的良好形象。



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